En clair
Le dashboard évite au responsable de devoir deviner par où commencer. Il rassemble les informations qui peuvent bloquer ou fausser la validation mensuelle.
Une alerte peut concerner un contrat qui arrive à échéance, un ouvrier sans affectation ou un site dont les heures ne correspondent pas encore à ce qui était attendu.
Le but n'est pas d'ajouter une liste de tâches abstraite. Chaque priorité doit aider le manager à ouvrir la bonne page, corriger le bon élément et revenir à une lecture mensuelle plus fiable.